针对用工企业的招聘难题，使用招聘外包都能解决吗？

招聘外包是新兴起的招聘方式。专业的招聘外包公司利用自己在人才资源、评价工具和流程管理方面的优势来完成招聘工作的一种方式。

猎头招聘一般包含哪些内容？

猎头招聘指的是根据客户企业用人需求，将专业人员派遣到客户现场办公的一种服务方式。猎头招聘对于企业有什么好处？

广州劳务派遣有没有试用期？

劳务派遣单位和派遣工人必须有至少两年的固定期限。劳务派遣单位必须与派遣工人签订两年以上的定期劳动合同。

企业为什么要选择人力资源外包

越来越多的草创小微企业挑选人力资源外包服务。在我国各地劳作用工、社会保险及公积金政策不同，企业在全国化发展中难以全面掌控，挑选人力资源外包是最好的解决办法。

企业为什么要猎头招聘?

       猎头招聘就是企业把公司的一些岗位的招聘工作外包给外面的第三方公司完成。招聘流程外包适合各大公司，有的人可以会问了，公司自己不能做招聘吗?为什么要外包出去，还

企业选择员工招聘外包是基于什么考虑?

今天为大家讲讲企业为什么要选择招聘外包。一些生产制造型企业如果只是靠企业的HR相信是很难在短期间内招聘到大量员工的，而通过招聘外包​就能解决。