灵活用工大势所趋，企业如何科学评估是否适用？

灵活用工已成为大势所趋，在全面评估后，企业可以更加清晰地决定是否采用灵活用工。

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停工留薪期多长时间？停工留薪期内工资应当如何发放？停工留薪期内，用人单位可以单方解除劳动合同吗？

人社部发文！九项任务，全面推行标准化

近日人力资源社会保障部印发《关于进一步健全人力资源社会保障基本公共服务标准体系全面推行标准化的意见》。

劳动力新风向：灵活用工的战略革新

灵活用工已经成为企业应对市场波动的战略革新。欢创自主研发平台——薪酬易是共享经济服务平台，通过数字化手段促进灵活用工的发展。

数字化时代下，中国灵活用工市场的八大新动向

欢创与大家聊聊2023年中国灵活用工市场的八大新动向。欢创灵活用工平台助力转型。

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竞业限制是什么？签订竞业限制协议的对象是谁？竞业限制的期限有何规定？竞业限制知识帖来啦，带你一文看懂！